1 语言表达能力

　　2 应变能力(含回答迅速、灵敏度、灵活性等)

　　3 综合与分析能力

　　4 实际业务知识与操作技能(含工作经验、业务水平等)

　　5 举止(含仪表、气质、风度等)

　　6 逻辑思维能力

　　7 知识面

　　8 思想与政策水平(含思想境界、纪律性等)

　　9 进取精神(含事业心、进取心、竞争意识、成就感)

　　10 态度

　　11 人际关系(含合作精神、协调交往等)

　　12 兴趣爱好

　　13 性格

　　14 创造能力

　　15 记忆能力

　　16 听写能力(含速记、书法等)

　　17 求实精神(含责任心、诚实性等)

　　18 稳定性

　　19 组织管理能力

　　20 动机

　　21 自学能力

　　22 计算能力

　　23 调研能力

　　24 接受能力

　　25 注意分配能力

　　26 独创见解能力

　　这26个项目，相当程度上包括了对机关公务员应具备素质的要求，也反映了人们对面试功能的认识。常见的测评项目有六个：语言表达能力，反应能力，综合与分析能力，实际业务知识与操作能力，举止仪表，逻辑思维能力。